Chargé de formation - développement RH
A propos
À propos de Cerfrance Orne
Rejoins Cerfrance Orne, une entreprise associative qui met tout en œuvre pour accompagner la réussite des chefs d’entreprise Ornais ! Cerfrance au-delà du conseil, de la comptabilité, de l’expertise c’est aussi de l’humain, de la relation, du talent !
Si tu es prêt à relever des challenges, à accompagner le changement: Nous sommes faits pour nous rencontrer !
Rejoins l’équipe du Cerfrance en tant que chargé de formation - développement RH et contribues au développement et à la qualité du service auprès de nos adhérents ainsi que de nos collaborateurs.
Votre mission
🎯 QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?
Au sein du service RH et en étroite collaboration avec l’ensemble des managers, tu interviens sur l’intégralité du processus de développement des ressources humaines : parcours de formations, plan de développement des compétences, recrutements, GEPP.
Organisé, tu participes à la définition du plan de développement des compétences et en assure le suivi administratif et qualitatif
Bon communiquant, tu accompagnes les salariés et coordonnes les parcours de formation collectifs ou individuels
Rigoureux, tu assures la gestion des campagnes d’entretiens annuels et professionnels
Créatif, tu assures le soutien organisationnel du tutorat et du coaching
Force de proposition, tu contribues à l’évolution de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et en assure le suivi (référentiels de compétences, fiches de postes…)
Doté d’un bon relationnel, tu contribues au développement de la marque employeur en participant aux recrutements
Le profil idéal
✨ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?
Tu es issu d’une formation supérieure bac + 5 en gestion des ressources humaines et disposes d’une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.
Tu maîtrises l’environnement réglementaire de la formation et l’ingénierie de la formation
Méthodique et organisé, tu apprécies travailler en transversalité dans un environnement dynamique et exigeant.
Tu maîtrises les outils RH et bureautiques.
Nous t’accompagnerons lors de ton arrivée au Cerfrance et dans ta montée en compétences par du partage d’expérience et par des formations régulières tout au long de ta carrière.
Rejoins notre équipe de l’Orne qui rime avec esprit d’équipe, entraide & bonne humeur.
Prends note de tes avantages !
Salaire sur 13 mois
Prime sur objectifs
Accord intéressement et participation
160 titres restaurant par an d’une valeur faciale de 10€ pris en charge à 60%
Mutuelle entreprise prise en charge à 75%
23 jours de RTT/ an
1 jour de télétravail possible par semaine
Avantages CSE
🤝 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Dominique, ta future manager et Isabelle, Directrice générale adjointe.
Le masculin est utilisé dans la narration du texte pour alléger ce dernier. Nous garantissons l'égalité des chances. Le tutoiement est également utilisé dans la narration car il est pratiqué au quotidien dans nos agences!